一、57岁伤残9级一次性赔偿多少

57 岁伤残 9 级的一次性赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金：根据本人工资为基数，9 级伤残的一次性伤残补助金为 9 个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、人民政府规定。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为 8 个月的当地职工月，一次性伤残就业补助金为 10 个月的当地职工月平均工资。

此外，如果因工伤导致工资减少等其他损失，也可一并主张赔偿。需要注意的是，计算赔偿金额时要以当地的相关规定和标准为依据，且本人工资应按照工伤前 12 个月的平均工资计算，但不得低于当地标准，高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算。

二、57岁9级伤残多少钱

9 级伤残的赔偿金额需综合多方面因素计算，难以直接确定具体数额。一般来说，包括医疗费、、护理费、交通费、等。

医疗费根据实际医疗支出计算。误工费按照因误工减少的收入计算，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费以实际发生的费用为准。

金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

若仅考虑残疾赔偿金一项，假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为 3 万元，9 级伤残系数为 20%，则残疾赔偿金约为 30000×20×0.2 = 120000 元。但实际赔偿金额还需结合其他因素综合确定。

三、5级伤残能赔十万吗

5 级伤残能赔多少金额不能简单地确定为十万。赔偿数额会受到多种因素的影响。

1. 赔偿项目：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同项目的计算标准和金额不同。

2. 工资水平：通常以本人工资为基数进行计算，工资越高，赔偿金额可能越高。

3. 地区差异：不同地区的可能有所不同，经济发达地区的赔偿标准相对较高。

4. 单位情况：单位的经济实力和缴纳工伤保险的情况也会影响赔偿金额。

一般来说，5 级伤残的一次性伤残补助金为 18 个月的本人工资。但加上其他项目的赔偿，总金额可能会因上述因素而有所波动，可能高于或低于十万。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算和确定。

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