遇到工伤后，申请伤残等级鉴定是获得赔偿的重要环节，但很多劳动者因为材料准备不齐全，导致流程拖延甚至权益受损。究竟工伤鉴定伤残等级需要哪些材料？如何高效准备？本文从实务角度梳理核心材料清单，帮你避开“材料坑”。

一、工伤鉴定伤残等级必备的6项核心材料

1、《工伤认定决定书》原件及复印件

这是启动伤残鉴定的“敲门砖”，需由用人单位或劳动者本人向社保部门申请，经审核后出具，若单位未主动申报，劳动者可自行在事故发生后1年内提出申请。

2、完整的医疗诊断证明及病历资料

包括入院记录、手术记录、出院小结、X光片、CT报告等。特别注意：伤情稳定后的最终诊断证明是关键，临时性病历可能被要求补充材料。

3、劳动关系证明

劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明工伤发生时存在劳动关系的文件，若未签合同，可通过工牌、社保缴纳记录、同事证言等辅助证明。

4、身份证明文件

劳动者身份证原件及复印件，如委托他人办理，还需提供委托书和代理人身份证。

5、复查或后续治疗资料（如有）

若伤情出现恶化或并发症，需提交最新复查报告，例如腰椎骨折后出现神经损伤，补充肌电图检查结果可提高鉴定准确性。

6、其他补充材料

- 事故现场照片、监控录像（证明受伤过程）

- 证人证言（需签字并按手印）

- 职业病鉴定需提供职业史、工作环境检测报告

二、实务建议：避开3大常见误区

1、时间节点要卡准

伤情稳定后立即申请鉴定，拖延可能导致证据丢失，例如骨折需等拆除固定装置，脑损伤需等神经功能恢复期结束。

2、材料真实性高于“数量”

部分劳动者误以为材料越多越好，但伪造病历、虚报伤情可能构成骗保。务必确保所有材料真实、连贯，尤其是医疗记录的时间逻辑。

3、提前咨询专业人士

不同地区对材料要求或有差异，例如上海要求提交《劳动能力鉴定申请表》，而广州需额外提供《工伤职工医疗终结期确认表》，建议通过12333热线或律师提前确认当地细则。

**三、法律依据参考

1、《工伤保险条例》第二十三条：

“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：

“申请劳动能力鉴定应提交下列材料：（一）劳动能力鉴定申请表；（二）有效的诊断证明、检查报告等完整病历材料；（三）工伤职工身份证或社会保障卡原件及复印件。”

工伤鉴定伤残等级的核心在于“证明伤情”与“确认劳动关系”，材料准备需抓住三个重点：

1、基础证明：工伤认定书、身份文件不可少；

2、医疗证据链：从初诊到复查的全流程记录；

3、法律合规性：材料真实性与时效性缺一不可。

特别提醒：若对鉴定结果有异议，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，提前备齐材料，才能让维权之路更顺畅！

工伤鉴定伤残等级需要哪些材料？一文讲清关键材料清单，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。