在工作中遭遇意外或患上职业病后，工伤伤残鉴定是劳动者维护合法权益的重要一步，但许多人对这一流程并不熟悉，尤其是“需要提交哪些材料”这一核心问题，作为律师，我结合多年实务经验，为大家梳理出一份清晰的“材料清单”和避坑指南，助你高效完成鉴定。

一、工伤伤残鉴定的核心材料清单

1、身份证明材料

劳动者需提供身份证原件及复印件，若委托他人代办，还需提交授权委托书及代理人身份证明。

2、工伤认定决定书

这是启动伤残鉴定的前提！必须持有社保部门出具的《工伤认定决定书》原件，证明事故已被确认为工伤。

3、完整的病历资料

包括：

- 入院记录、手术记录、出院小结等医院原始病历；

- 诊断证明书、X光片、CT报告等医学检查结果；

- 若涉及后续治疗（如康复、二次手术），需补充最新治疗记录。

4、劳动关系证明

劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料，避免因劳动关系争议影响鉴定进度。

5、其他补充材料

- 职业病鉴定需提供职业史证明（如岗位描述、接触有害物质记录）；

- 交通事故导致的工伤，需提交交警部门的事故责任认定书。

二、常见误区：这些坑千万别踩！

1、未完成工伤认定直接申请鉴定

部分劳动者误以为受伤即可申请伤残鉴定，实则必须先取得《工伤认定决定书》，否则鉴定机构不予受理。

2、材料不齐全导致反复补交

例如仅提交部分病历，或缺少关键检查报告，可能被要求重新提交，延误鉴定时间，建议提前与劳动能力鉴定委员会确认材料清单。

3、忽视鉴定时限

根据《工伤保险条例》，劳动者应在伤情稳定或医疗终结后1年内提出申请，逾期可能丧失鉴定资格。

三、律师建议：如何高效准备材料？

1、从受伤起保留所有医疗记录

即使是门诊收据、用药清单等“小文件”，也可能成为关键证据。

2、咨询专业人士协助

若对材料要求或流程存疑，可提前联系劳动能力鉴定委员会或委托律师指导，避免因细节问题被驳回。

3、及时提交，主动跟进

材料准备齐全后，尽快向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，并定期询问进度，确保流程顺利推进。

**相关法律依据

《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、病历资料、身份证明等材料。

工伤伤残鉴定是劳动者争取赔偿、保障权益的核心环节，而材料准备是否充分直接决定鉴定结果，本文梳理的清单覆盖了从身份证明到病历资料的所有关键项，建议劳动者逐项核对、提前准备，若遇复杂情况（如劳动关系争议、伤情反复），务必及时寻求法律支持，避免因流程疏漏影响最终权益！

重点再强调：材料齐全→流程合规→结果公正，三者缺一不可！

工伤伤残鉴定需要准备哪些材料？一文讲清关键流程！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。