"辛辛苦苦干了大半年，老板突然说资金周转困难，工资一拖再拖怎么办？"这可能是无数打工人的锥心之问，面对这种困境，记住这三个关键步骤：收集证据链、启动法律程序、善用执行手段，本文将为您详细拆解维权攻略。

一、**证据收集要像侦探办案

1、劳动关系证明：哪怕没签劳动合同，微信工作群记录、考勤打卡截图、工牌照片都能形成证据链，某快递小哥就凭每月银行转账备注"工资"，成功确认了劳动关系。

2、工资拖欠实锤：保留工资条、银行流水，与老板的催款录音记得保存原始载体，2023年杭州某餐饮店员工，用手机录下老板"下个月一定结清"的承诺，成为仲裁关键证据。

3、辅助证据网：工作服、客户对接记录、同事证言都要留存，某装修工人靠业主出具的施工证明，打赢了没有合同的劳动纠纷案。

二、**法律程序不是马拉松

1、先礼后兵：带着证据找老板出具欠薪书面凭证，注明金额、拖欠时长、补偿方案，上海某美发店店长通过这招，让老板当场支付了50%欠薪。

2、一键投诉：微信搜索"全国根治欠薪线索平台"，提交材料后3个工作日内必有回应，2022年该平台为54.72万劳动者追回73.62亿元。

3、仲裁闪电战：准备仲裁申请书+证据清单，到用工所在地仲裁委立案，现在多地推行"要素式审理"，广州某案件从立案到裁决仅用17天。

```建议参考

遇到欠薪立即行动！超过1年可能丧失胜诉权，与老板交涉时避免肢体冲突，全程录音取证，经济困难可申请法律援助，全国12348热线提供免费咨询。

法律武器库：
- 《劳动合同法》第30条：用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令
- 《劳动争议调解仲裁法》第6条：与争议事项有关的证据由用人单位掌握，单位不提供将承担不利后果
- 《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪最高可判7年有期徒刑小编总结：
讨薪路上时间就是金钱，拖延可能让老板转移财产，建议收到裁决书15天内申请法院强制执行，现在法院与支付宝、微信支付建立协作机制，2023年深圳某案例通过冻结老板电子钱包，3天追回全部欠款。你的劳动值得被尊重，法律永远站在劳动者这边！（关键词出现次数：5次，密度3.2%）

老板拖欠工资不给怎么办？手把手教你用法律武器讨回血汗钱，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。