一、应届生违约金能不交吗

作为一名应届毕业生，您不得不缴纳违约金。

签署合同时，您可在其中明确并标明违约金的具体金额与支付方式。

如若违约行为发生后未能按照约定支付违约金，您有权提请机构进行仲裁或者直接诉诸于法律途径寻求解决方案。

关于违约金的支付，您需要根据实际违约情况向对方支付相应的违约金，亦或是约定因违约而导致的损失赔偿额的计算方法。

《中华人民共和国》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者责任。

《中华人民共和国》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位：

（一）在内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

二、应届生可以不签吗

根据我国现行的规定，高等院校并没有被赋予以任何方式强迫毕业生签订就业协议的权利。同时，学校也不得利用考核颁发毕业证书、学士学位证明或迁移学生档案等手段，作为诱使或强制毕业生签订三方协议的前提条件。如果应届毕业生已经确定了明确的就业方向，那么他们有权自主决定是否签署三方协议，从而保护自己的合法权益。相反地，如果尚未找到具体的就业单位，那么选择不签订三方协议也是完全符合情理和法律规定的。因此，是否应该签署三方协议，最终的决定权应该交给每一位毕业生，他们需要根据自身的实际情况以及个人意愿做出明智而全面的判断。

三、应届生签了三方协议可以毁约吗

当然，毁约也是允许滴，不过哦，你得担负起因为违约而给你的伙伴们带来的损失，或者是乖乖地给他们支付当初咱们商量好的那笔违约金才行哦。如果你们觉得得有个约定，当一方违约了就应该按照违约的程度向对方支付一定量的违约金的话，那也是完全没问题的；同样地，你们也可以在协商的过程中，决定如何计算由于违约而导致的损失额。

以上是关于应届生违约金能不交吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！