企业经营难免遇到危机，当公司陷入资不抵债、无法清偿到期债务的困境时，申请破产可能成为最后的“自救”手段，但破产流程复杂、法律要求严格，许多企业主因不了解规则而踩坑。公司到底怎么申请破产？需要满足哪些条件？流程如何推进？

**公司申请破产的核心难点

申请破产并非简单“关门大吉”，而是需要满足法律规定的条件并经过严格程序，企业需符合《企业破产法》第二条的破产条件：“不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力”，实际操作中，企业需提供财务报表、债务清单、资产证明等材料，证明已无法通过正常经营扭转局面。债权人或债务人（企业）均可提出破产申请，但若企业自行申请，需经过股东会或董事会决议通过，否则可能因程序违规导致申请无效。

**解决方案：四步走稳破产流程

1、内部决议与材料准备：召开股东会或董事会，形成同意破产的书面决议；整理近三年财务报表、债权债务清单、资产明细、员工安置方案等核心文件。

2、向法院提交申请：向公司所在地中级人民法院提交破产申请书及相关证据，明确申请破产清算或重整（若存在挽救可能）。

3、法院审查与受理：法院在15日内决定是否受理，若受理，将指定破产管理人接管企业，并发布公告通知债权人申报债权。

4、债权人会议与财产分配：召开债权人会议表决破产方案，最终由法院裁定破产财产分配顺序（优先级为员工工资、税款、普通债权）。

**附：关键法律依据

- 《企业破产法》第7条：债务人/债权人可向法院提出破产申请。

- 《企业破产法》第10条：债权人提出申请后，债务人需在15日内提交异议，否则法院可受理。

- 《企业破产法》第113条：明确破产财产清偿顺序，保障员工权益。

申请破产不是“摆烂”，而是通过法律程序实现债务出清、避免责任扩大化的重要手段，企业主需重点关注三点：一是确保申请材料完整真实，避免被认定恶意逃债；二是提前规划员工安置，防范劳动纠纷；三是主动配合管理人工作，提高流程效率，若对流程存疑，建议委托专业律师介入，最大限度降低法律风险。