"辛辛苦苦干了一年活，老板拖欠工资，除了要回血汗钱，能不能让老板赔偿损失？"这个问题问到了很多农民工朋友的痛点上，今天我们就来掰开了揉碎了讲讲，遇到欠薪到底能主张哪些权益。

一、要工资只是第一步 赔偿金更该算清楚

根据《保障农民工工资支付条例》第十六条，拖欠工资不仅要足额支付，每日还要加付应付金额0.5‰的赔偿金，举个实例：老张被拖欠3万元工资60天，除了拿回3万本金，还能获得3万×0.5‰×60=900元赔偿，更关键的是，如果企业恶意欠薪，依据《劳动合同法》第八十五条，劳动部门可责令加付50%-100%的赔偿金，3万欠薪最高能拿到6万！

二、隐形损失别忽略 这些赔偿可追讨

1、误工费：因讨薪产生的交通、食宿费用，记得保留车票、收据

2、精神抚慰金：北京某案例中，农民工因欠薪导致抑郁症，法院判决企业赔偿5000元

3、违约金：劳动合同有明确约定的，可按条款主张

4、社保补缴：欠薪期间未缴纳的社保，必须全额补足

三、维权黄金三步走 别让权利睡大觉

1、72小时取证：立即收集工牌、考勤记录、工资条、工作照片

2、双渠道投诉：同步向劳动监察大队（电话12333）和住建部门投诉

3、申请支付令：凭欠条7天内可向法院申请强制执行

建议参考流程：

工地现场取证 → 与包工头书面确认欠款 → 向总承包单位追责 → 15日内未解决立即投诉 → 同步申请劳动仲裁

相关法条：

1、《保障农民工工资支付条例》第3、16、45条

2、《劳动合同法》第30、85条

3、《民法典》第579条（金钱债务履行）

4、《劳动争议调解仲裁法》第9条（支付令规定）

小编总结：

农民工讨薪早已不是"要回本金"那么简单，法律明确赋予劳动者主张赔偿的权利，遇到欠薪别沉默，更别采取过激手段，保留好证据链，通过法律程序不仅能要回血汗钱，还能让无良企业付出违法代价，你的沉默，就是对违法行为的纵容！