"辛辛苦苦干了大半年，老板突然失联，工资没发、合同没签，我该怎么办？"这是许多劳动者遭遇欠薪时的真实写照，面对这种困境，即使没有白纸黑字的劳动合同，法律也赋予了你追讨工资的武器。

**一、没签合同≠劳动关系不成立

根据《劳动合同法》第七条，只要存在实际用工行为，劳动关系即成立，聊天记录、工资转账凭证、考勤表、工牌、工作服等都能成为关键证据，我曾代理过一起案件，当事人用微信工作群的排班表配合银行流水，成功证明了劳动关系。

维权四步走：

1、收集证据链（工资条、工作记录、同事证言）

2、向劳动监察大队投诉（需提交《投诉书》及证据复印件）

3、申请劳动仲裁（主张工资+未签合同的双倍工资差额）

4、民事诉讼追责（针对恶意转移财产的老板）

二、警惕"三无"老板的常见套路

跑路老板常玩"金蝉脱壳"：

- 用个人账户发工资规避责任

- 注册空壳公司转移资产

- 谎称"经营困难"拖延支付

破局关键：

立即向公安机关报案（可能涉及拒不支付劳动报酬罪），同时申请财产保全，去年某服装厂欠薪案中，工人通过冻结老板私家车，最终追回80%薪资。

**建议参考

1、日常留存工作痕迹（用企业微信沟通、拍摄工作场景）

2、每月核对工资明细并要求书面确认

3、发现欠薪苗头时，立即启动法律程序

4、集体维权可申请法律援助（降低诉讼成本）

**相关法条

- 《劳动合同法》第82条：未签劳动合同需支付双倍工资

- 《劳动争议调解仲裁法》第6条：举证责任倒置原则

- 《保障农民工工资支付条例》第16条：建立工资专用账户

- 《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪

遭遇欠薪时，沉默是最糟糕的选择，记住这三个核心：

1、证据为王（从微信聊天到监控录像都是武器）

2、时效是关键（劳动仲裁申请需在1年内提出）

3、团结力量大（集体案件处理优先级更高）

特别提醒： 即便老板跑路，其配偶名下财产也可能被追偿，某餐饮店欠薪案中，我们通过追查老板娘名下的房产，最终实现全额清偿，法律不会让劳动者流汗又流泪，拿起法律武器，正义虽迟但到！