“辛辛苦苦干了一个月，老板却迟迟不发工资？”遇到这种情况，很多劳动者既愤怒又迷茫——老板拖欠工资到底该找谁？该打哪个电话投诉？别慌！今天就用最直白的语言，教你如何用法律武器拿回血汗钱。

一、老板拖欠工资，这3个电话必须存好！

1、劳动保障监察部门热线：12333

这是全国统一的劳动维权电话，直接向当地劳动监察大队举报拖欠工资问题，执法人员会介入调查并责令企业限期支付。

2、法律援助热线：12348

若工资拖欠涉及金额较大或企业态度恶劣，可拨打此电话申请免费法律咨询，甚至由律师代理仲裁或诉讼。

3、公安机关报警电话：110

如果老板恶意欠薪且失联，甚至转移财产逃避支付，可直接报警，根据《刑法》第276条，恶意欠薪可能构成“拒不支付劳动报酬罪”，最高判7年！

二、4步维权攻略，拿回工资不踩坑

第一步：保留证据

保存劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等一切能证明劳动关系的材料，没有书面合同？微信记录、工牌、工资转账记录也能作为证据。

第二步：先协商，后行动

与企业负责人沟通时录音，明确要求支付工资的期限，若协商无果，立刻拨打12333投诉，劳动监察部门会在5个工作日内立案。

第三步：申请劳动仲裁

若投诉后仍未解决，向企业所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请（时效为欠薪发生起1年内），仲裁结果具有法律强制力。

第四步：法院强制执行

若企业拒不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，查封、拍卖企业财产抵偿工资。

**建议参考：别拖！别忍！

时效是关键：劳动仲裁申请期限为1年，超期可能丧失维权资格。

集体维权更高效：若多人被拖欠工资，可联名投诉或仲裁，降低个人成本。

警惕“绩效拖延术”：部分公司以“绩效考核未完成”为由拖欠工资，只要劳动合同未明确约定，均属违法行为。

**相关法条依据

1、《劳动合同法》第30条：用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

2、《劳动争议调解仲裁法》第9条：用人单位违反国家规定拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉。

3、《刑法》第276条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役。

面对欠薪，妥协就是纵容！无论是农民工、白领还是兼职人员，法律对劳动者的保护一视同仁。12333、12348、110三个电话，配合证据链和法定程序，足以让无良老板低头。你的工资不仅是钱，更是尊严和权利——勇敢维权，法律永远站在你身后！