“辛辛苦苦干了一个月，工资却迟迟不发！”这是许多打工人的真实困扰，面对老板拖欠工资，很多人既愤怒又无助，甚至选择忍气吞声。但你知道吗？法律早已赋予劳动者维权的武器，关键是要知道如何正确使用！

一、老板拖欠工资，第一时间该联系谁？

遇到欠薪问题，最直接的解决方式是拨打12333人力资源和社会保障服务热线，这是国家设立的劳动者权益保护专线，24小时受理投诉，接线员会记录你的诉求，并转交当地劳动监察部门处理，通常5个工作日内就会有答复。

如果情况紧急（如老板跑路、恶意转移资产），可拨打110报警，根据《刑法》第276条，“拒不支付劳动报酬罪”属于刑事犯罪，警方有权介入调查，但需注意：报警前需保留劳动合同、工资条等证据。

对于复杂的法律问题（如社保未缴、工伤赔偿纠纷），建议拨打12348法律援助热线，专业律师会免费提供法律建议，甚至协助申请劳动仲裁或起诉。

二、维权步骤详解：从沟通到法律程序

1、先尝试协商：向老板明确表达诉求，要求书面承诺支付时间（微信记录也有效）。

2、固定证据链：收集劳动合同、考勤记录、银行流水、工资欠条等材料，拍摄工作场景视频。

3、行政投诉：携带证据到当地劳动监察大队提交《投诉书》（可现场填写），要求行政部门责令支付。

4、申请仲裁：若调解无果，1年内向劳动合同履行地仲裁委提交申请书，主张工资+25%经济补偿金。

关键提示：劳动仲裁完全免费！即使没有书面合同，微信聊天、工服、打卡记录等均可作为事实劳动关系证据。

**建议参考：这些行为能加速讨薪

- 联合被欠薪同事共同维权（集体投诉更具威慑力）

- 通过“全国根治欠薪线索反映平台”微信小程序在线提交材料

- 申请财产保全（防止老板转移资产）

- 要求支付滞纳金（每日按应付金额0.05%计算）

**相关法条速查

1、《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

2、《劳动合同法》第85条：逾期不支付工资的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

3、《保障农民工工资支付条例》第16条：用人单位须编制书面工资支付台账，保存至少3年。

维权不是“找麻烦”，而是守护劳动尊严的底线！ 遇到欠薪时，既要保持理性沟通，更要敢于拿起法律武器，拨打12333是启动法律程序的关键第一步；保存完整证据链能让维权事半功倍；而及时行动（仲裁时效仅1年）才能避免“赢了官司拿不到钱”的困境。你的每一分血汗钱，都值得被法律温柔以待！