抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，一般按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，抚恤金该怎么领取呢？

建议参考：

1、要及时向相关部门提出申请，并按照要求提供必要的证明材料。

2、注意申请的时间限制，避免因逾期而导致无法领取抚恤金。

3、在领取抚恤金时，要仔细核对相关信息，确保无误。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

小编总结：

抚恤金的领取需要按照规定的流程和要求进行，同时要注意申请的时间限制和相关信息的核对，如果对抚恤金的领取有疑问，可以咨询当地的社保部门或相关专业人士。