嘿，大家好！今天我们来聊一聊病假单怎么开，这可是个大家都关心的话题啊，毕竟身体不舒服的时候，我们都希望能好好休息一下，很多人对病假单的开具流程不是很清楚，这可就有点麻烦了，别担心，今天我就来给大家详细解答一下。

一、病假单的开具流程

1、就诊

当你身体不舒服需要休息时，首先要去医院就诊，在就诊时，你需要向医生说明你的症状和需要休息的时间，医生会根据你的病情和需要，为你开具病假单。

2、提供相关证明

在拿到病假单后，你需要向单位或学校提供相关证明，如病假单、病历等，有些单位或学校可能还需要你提供其他证明材料，如医生的诊断证明等。

3、请假

将病假单和相关证明交给单位或学校后，你需要按照单位或学校的请假流程进行请假，你需要提前向单位或学校请假，并说明请假的原因和时间。

4、等待审批

单位或学校会对你的请假申请进行审批，如果你的请假申请符合规定，单位或学校会批准你的请假，并按照规定为你发放工资或给予其他福利待遇。

二、建议参考

1、提前了解单位或学校的请假规定

不同的单位或学校可能有不同的请假规定，因此在请假前，你需要提前了解单位或学校的请假规定，以免出现不必要的麻烦。

2、如实向医生说明病情

在就诊时，你需要如实向医生说明你的病情和需要休息的时间，如果你的病情比较严重，医生可能会建议你住院治疗或休息更长时间。

3、保留好相关证明材料

在拿到病假单后，你需要保留好相关证明材料，如病假单、病历等，这些证明材料可能会对你的请假申请和工资发放产生影响。

4、按时返回工作岗位

如果你的病假已经结束，你需要按时返回工作岗位，如果你需要继续休息，你需要按照单位或学校的请假流程进行请假。

三、相关法条

《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

四、小编总结

病假单的开具流程并不复杂，只要你按照规定的流程进行操作，就可以顺利地拿到病假单，在开具病假单时，你需要注意向医生如实说明病情，保留好相关证明材料，并按时返回工作岗位，你也需要了解单位或学校的请假规定，以免出现不必要的麻烦，希望今天的介绍对大家有所帮助！