大家都知道年假是员工的一项福利，但具体怎么算，可能很多人还不是很清楚，别担心，今天我就来给大家详细解答一下年假的计算方法，让你明明白白享受假期！

我们来看看年假的定义，年假是指员工在工作一定年限后，可以享受的带薪休假，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。

年假该怎么算呢？年假的计算方法有两种：一种是按照自然年度计算，即从 1 月 1 日至 12 月 31 日；另一种是按照入职时间计算，即从入职之日起至次年的对应日期，具体哪种计算方法，要看公司的规定。

如果你想知道自己的年假具体有多少天，可以通过以下几种方式查询：

1、查看劳动合同：劳动合同中通常会有关于年假的约定，可以仔细查看一下。

2、咨询公司人事部门：直接向公司的人事部门咨询，他们会告诉你具体的年假天数和计算方法。

3、使用年假计算器：现在有很多年假计算器的工具，可以根据你的工作年限和入职时间，自动计算出你的年假天数。

需要注意的是，年假是有使用期限的，一般不能跨年累计，如果你当年没有休完年假，可以向公司申请将未休的年假折算成工资。

法条链接： 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年假是员工的一项重要权益，大家一定要了解清楚自己的年假情况，合理安排休假时间，也要注意年假的使用期限，不要让它白白浪费哦！

就是关于年假怎么算的全部内容啦，希望对大家有所帮助！如果还有其他问题，欢迎随时咨询哦！