“辛辛苦苦干了一个月，工资却迟迟不发！”遇到老板拖欠工资，很多打工人的第一反应是愤怒，甚至冲动地找老板“硬刚”，但冷静下来后，更多人会问：到底该打什么电话投诉？怎么才能合法拿回血汗钱？

一、拖欠工资的3步维权法，记住这些电话！

1、第一步：固定证据，别让老板“赖账”

- 保留劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录（如老板承诺发薪的微信）等，证明劳动关系和欠薪事实。

- 若公司连劳动合同都没签，可通过工牌、工作群记录、同事证言等辅助证明。

2、第二步：拨打这些投诉电话，快速响应

12333（全国人力资源社会保障服务热线）：直接说明欠薪情况，工作人员会指导你提交材料并介入调解。

12348（法律援助热线）：若需要法律咨询或申请免费律师援助，可拨打此电话。

当地劳动监察大队电话（可通过政府官网查询）：部分地区处理效率更高，甚至可上门执法。

3、第三步：申请劳动仲裁，法律兜底

若投诉后仍未解决，向公司所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请（不收费！），仲裁裁决具有法律效力，公司拒不执行可申请法院强制执行。

建议参考：维权时要注意这3点！

1、及时行动：拖欠工资超过1个月就可投诉，拖得越久取证越难。

2、避免过激行为：堵门、闹事可能被反告“扰乱秩序”，合法途径更稳妥。

3、咨询专业律师：复杂案件（如公司跑路、转移财产）可委托律师介入，提高胜诉率。

相关法条支持：你的权利有法可依！

《劳动合同法》第85条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第9条：用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉，或直接申请仲裁。

遇到拖欠工资，别忍气吞声，更别“以暴制暴”！记住12333和劳动仲裁这两大武器，用法律手段守护自己的权益。血汗钱一分不能少，你的坚持不仅是为自己，更是为整个劳动环境的公平！

划重点：维权的关键在于证据充分、行动迅速、渠道合法，与其抱怨老板“黑心”，不如拿起电话，踏出维权第一步！