遇到老板拖欠工资，很多人第一反应是“忍气吞声”或“上门闹事”，但这些做法不仅解决不了问题，还可能让自己陷入被动。真正能彻底解决拖欠工资问题的，是拿起法律武器，通过正规渠道投诉举报，具体应该打什么电话？流程怎么走？今天从法律角度为你梳理清楚。

第一步：先打这两个电话，快速锁定证据！

1、劳动保障监察部门投诉热线：12333

这是全国统一的劳动维权热线，接通后按语音提示选择“工资拖欠投诉”，工作人员会记录你的公司名称、拖欠金额和时间，并指导你提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据。注意：投诉后需在5个工作日内补充书面材料，否则可能影响处理进度。

2、法律援助热线：12348

如果公司态度强硬或拒不配合，可拨打12348咨询专业律师，法援律师会帮你分析是否构成“恶意欠薪”（可能涉及刑事责任），并指导你准备仲裁或诉讼材料。

公司拖延不处理？升级投诉渠道！

若劳动监察部门介入后仍未解决，可采取以下措施：

向当地人力资源和社会保障局提交《劳动仲裁申请书》，仲裁免费且流程快（一般45天内结案）。

拨打市长热线12345，明确说明“已投诉至劳动监察但未解决”，要求政府督办。

涉及农民工工资拖欠的，直接拨打全国根治欠薪线索平台电话：010-68304532，该平台由国务院监管，处理效率更高。

关键点：

务必保留聊天记录、银行流水、工作证等证据，这是维权成功的核心；

不要轻信公司“过几天发”的承诺，超过一个工资支付周期（通常30天）即可视为拖欠。

建议参考：维权时避开这些“坑”

1、别轻易签“工资结清协议”，除非钱已到账；

2、不要主动辞职，否则可能影响经济补偿金索赔；

3、仲裁时效为1年，超期可能丧失胜诉权。

**相关法条支持你的诉求

《劳动合同法》第八十五条：用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

《保障农民工工资支付条例》第十六条：农民工工资必须按月足额支付，不得以工程款未到位为由拖欠。

拖欠工资打什么电话能彻底解决？12333+12348”组合拳，先投诉后仲裁，证据充足才能一击制胜。维权不仅是法律赋予的权利，更是对自己劳动价值的尊重，遇到欠薪别退缩，用好法律工具，让老板乖乖掏钱！