"辛辛苦苦干满三个月，老板却拖着工资不给，我该吃泡面还是啃馒头？"这是最近收到网友小明的私信，面对这种职场糟心事，千万别急着堵门讨薪，今天教你用法律武器夺回应得报酬。

一、三步维权实战指南

第一步：固定证据链

立即整理劳动合同、考勤记录、工资转账记录（哪怕是微信截屏），特别注意保存老板承诺支付工资的录音或聊天记录，某装修工人正是靠钉钉群的工资确认消息，在仲裁时获得关键证据。

第二步：发出催告函

用EMS寄送《工资支付催告函》，记得在快递单注明文件名称，某连锁餐饮店员工集体采用此方法，三天后财务主动联系结算。

第三步：双线出击维权

1、行政投诉：带着证据到当地劳动监察大队立案，他们有权直接对企业进行处罚，深圳某科技公司因拖欠工资被罚28万的真实案例就是明证。

2、劳动仲裁：填写仲裁申请书时，记得主张除工资外，还可要求支付应付金额50%-100%的赔偿金（依据《劳动合同法》第85条）。

建议行动清单

1、每月定期备份工资单等凭证

2、发现拖欠立即行动，别等超过1年仲裁时效

3、超过10人集体欠薪可直接申请检察机关支持起诉

4、保留工作服、工牌等辅助证据

法律武器库

- 《劳动合同法》第30条：明确要求按月足额支付

- 《劳动争议调解仲裁法》第9条：劳动监察的执法权限

- 《刑法》第276条之一：恶意欠薪可处三年以下有期徒刑

- 最高人民法院司法解释：微信记录可作为电子证据

小编特别提醒：某网红主播通过微博维权反被起诉名誉侵权，切记理性维权，遇到"公司经营困难"等借口时，可要求出具盖公章的欠款凭证，既保留情面又锁定证据。

核心要义：工资是劳动者的生存保障，法律赋予我们多重救济途径，与其私下纠结，不如系统取证依法维权，你的每一分劳动所得，都值得用法律捍卫！