一、17周岁可以打工吗合法吗

17周岁打工是否合法需要分情况来看。

如果17周岁以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，这种情况下打工是合法的。例如，一些未成年人通过演艺活动、体育赛事等获取高额报酬且能满足自身生活需求，他们在符合相关行业规定和律法规的情况下打工是被允许的。

但如果17周岁不能以自己的劳动收入为主要生活来源，其属于限制民事行为能力人。一般情况下，仍然可以从事一些与其年龄、智力相适应的简单工作，像在假期进行短期的、临时性的简单体力劳动，如发传单之类的工作，这种打工是合法的。然而，如果从事一些危险、繁重等不适合未成年人的工作则是不合法的。同时，用人单位在雇佣17周岁的未成年人时也需要遵守相关的劳动法律法规，保障未成年人的合法权益。

二、17岁自己打工挣钱，被父母拿走了不给如何维权

当你身为17周岁的青少年，靠自己的辛勤工作赚取收入，却发现这些钱款已然被父母占有而无法收回，此刻你该如何维护自身的合法权益依照现行的法律规定，未成年人凭借自身劳动所获取的收益是受到严格保护的。

在此情况下，我建议你采取以下步骤以解决问题：首先，尝试与父母进行深入的交流，详细陈述你的正当权益以及个人的实际需要，希望能得到他们的理解及支持；其次，若上述沟通方式未能奏效，你亦可选择向其他家庭成员、学校教师甚至社区相关组织求援，请求他们协助进行调解，以寻找到双方都能接受的解决方案；最后，若事情发展到较为棘手的地步，你还可以考虑寻求当地机构或者聘请律师的专业意见，掌握具体且完善的法律途径以及维权策略。

三、17岁孩子辍学打工合法吗

关于未成年人是否有权选择退出学校生活，投身社会谋求职业发展，这涉及到他们的实际年龄、阶段以及所从事的行业类型等多方面的因素进行综合考量和评估。在理想情况下，17周岁的未成年人群体已经具备了一定的职业技能和工作经验，然而，如果他们选择放弃学业，这种行为很可能会触犯国内相关的义务教育法律规定。至于合法的职业就业，政府为了保障未成年人的权益，允许他们在符合特定条件的前提下参与劳动活动，但是必须保证工作环境的安全性，工作时间的合理性，并且不能对他们的身心健康和接受进一步教育的权利造成任何负面影响。作为雇主，也需要严格遵守相关的，禁止雇用未成年人从事过于繁重或者存在毒害风险的工作岗位。

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