一、给个人厂子打工出事故该咋办

在个人厂子打工出事故，可按以下步骤处理：

首先，及时就医确保自身安全与健康，保留好所有医疗诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料，这是后续维权的重要依据。

其次，向厂子负责人报告事故情况，要求其协助处理。同时，自行收集与事故有关的证据，比如事故现场照片、工友证言、工作证、考勤记录、工资发放记录等，这些证据能证明及事故发生的事实。

再者，如果厂子未主动申请认定，在规定期限内（一般为事故发生后一年内），本人或其近亲属可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定。

最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与厂子协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还可向提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、打工没有签合同工资不给怎么办

若打工未签合同且工资未发放，可按以下步骤处理：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付凭证（银行转账记录、工资条等）、工作聊天记录等。这些证据对于确认与用人单位存在劳动关系至关重要。

其次，与用人单位协商解决。可直接找用人单位的负责人或人力资源部门，明确提出支付工资的要求，并说明自身权益受法律保护。协商过程中注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。

此外，还能申请。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付，若未签合同时间符合法律规定，还可主张赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请。

三、工地打工不给钱找哪个部门

工地打工不给钱，可通过以下部门维护自身权益：

一是劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，其有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查。一旦查证用人单位存在拖欠工资行为，会责令其限期支付，逾期不支付的，还会加付。

二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可收集如、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资。

三是建设行政主管部门。若工地存在违法转包、分包等导致工资拖欠问题，可向当地建设行政主管部门反映。该部门会对相关企业进行调查处理，督促其解决工资拖欠问题。

四是人民法院。若通过劳动仲裁后用人单位仍不支付工资，劳动者可凭生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行；此外，若用人单位出具了工资，劳动者也可直接向法院起诉要求支付工资。

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