一、给私人打工受伤了怎么赔偿

给私人打工受伤，赔偿问题需按具体情况处理。

若双方形成雇佣关系，根据相关法律规定，雇主一般需承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需支付、残疾辅助器具费等。

具体流程如下：首先，及时就医并保留好所有与治疗相关的凭证，如病历、诊断证明、费用清单等。其次，与雇主协商赔偿事宜，明确责任划分和额。若协商不成，可通过法律途径解决。可以向劳动部门申请（若符合认定情形），或者直接向提起。在诉讼过程中，可能需要进行，以确定具体的，作为计算赔偿金额的依据。

另外，如果受伤是因第三人侵权导致，伤者既可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担相应的补偿责任，雇主承担补偿责任后可向第三人追偿。总之，给私人打工受伤应积极维护自身权益，依法依规争取合理赔偿。

二、跟私人老板打工受伤怎样维权

跟私人老板打工受伤，可按以下步骤维权：

首先，及时保留证据。收集能证明的材料，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，以及受伤现场的照片、视频，医疗诊断证明、病历等资料。

其次，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交相关材料。若老板不配合，可通过确认劳动关系后再申请。

再者，进行劳动能力鉴定。被认定为工伤后，伤情稳定时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

最后，协商或索赔。根据鉴定结果与老板协商赔偿事宜，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。同时，若符合条件，可申请法律援助获得专业律师帮助。

三、给个人老板打工受伤该怎么陪

给个人老板打工受伤，赔偿途径如下：

首先，及时保留证据。收集能证明与老板存在雇佣关系的材料，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等；同时，留存受伤相关证据，如病历、诊断证明、检查报告等。

其次，进行伤残鉴定。在伤势稳定后，依据相关规定向有资质的鉴定机构申请伤残鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。

再者，协商赔偿事宜。与老板就赔偿问题进行沟通，要求其承担医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等合理费用。若造成伤残，还应支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

若协商无果，可通过法律途径解决。一是向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。在整个过程中，要遵循法定程序，维护自身合法权益。

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