一、给私人老板打工受伤怎样解决

如果给私人老板打工受伤，可以通过以下方式解决：

（一）及时就医并保留证据

受伤后应尽快前往医院治疗，同时要保留好与受伤相关的证据，如病历、诊断证明、检查报告、医药费单据等。这些证据对于后续的索赔非常重要。

（二）确定劳动关系或雇佣关系

1. 如果是劳动关系，可依据《》处理。即便老板没有为员工缴纳保险，员工依然有权要求老板按照工伤保险待遇进行赔偿。

2. 如果是雇佣关系，根据《》责任编的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。

（三）协商赔偿

可以与私人老板就赔偿事宜进行协商，赔偿范围可能包括医疗费、、护理费、营养费、（如果构成伤残）等。

（四）寻求法律途径

如果协商不成，可以向提起民事诉讼，或者如果符合法律援助条件的，可以申请法律援助来维护自己的合法权益。

二、给私人老板打工受伤怎么要求赔偿走合作医疗可以吗

给私人老板打工受伤后的赔偿及能否走合作医疗，需分情况分析：

赔偿方面：

若属于劳动关系，老板有等合法经营资质，应认定为工伤。需先向劳动部门申请，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求老板或其所在单位按照工伤保险待遇标准支付赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。

若属于雇佣关系，老板无合法经营资质，可按照向老板主张赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等，需收集相关证据，通过协商或诉讼解决。

关于合作医疗，一般情况下，因第三人侵权导致受伤产生的医疗费用，合作医疗是不予报销的。给私人老板打工受伤，多数属于这种因他人责任导致的伤害，所以通常不能走合作医疗报销，但各地政策可能存在差异，建议咨询当地医保部门。

三、给私人老板打工受伤怎么要求赔偿没有证据

给私人老板打工受伤却没有证据时，可按以下步骤争取赔偿：

首先，尽快收集相关证据。虽然初始没有证据，但仍有机会补救。比如与老板沟通时进行录音，明确受伤事实、工作关系以及事故发生经过等关键内容。收集在场工友的证言，可请工友出具书面证明并签字按手印，若工友愿意出庭作证则更具证明力。同时，保留与工作及受伤有关的一切物品，如工作服、工作工具、病历、诊断证明、医疗费票据等，这些都可能成为重要证据。

其次，向劳动部门或相关监管机构寻求帮助。可以向劳动监察部门投诉，说明自身情况，请求其介入调查。劳动监察部门有权要求老板提供相关资料，协助确定劳动关系和事故责任。

再者，若受伤严重，还可考虑申请工伤认定。即使没有等直接证据，劳动部门会根据调查核实情况进行判断。若认定为工伤，将按工伤标准获得相应赔偿。

最后，若与老板协商赔偿无果，可向机构申请，对仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼。在整个过程中，要充分准备证据，积极维护自身合法权益。

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