一、为私人老板打工受伤如何索赔

为私人老板打工受伤索赔，可按以下步骤进行：

首先，及时保留证据。收集能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以及受伤过程的证据，如现场照片、证言等。

其次，进行工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交相关材料。若私人老板未为劳动者缴纳工伤保险，不影响工伤认定。经认定属于工伤的，是后续索赔的关键依据。

再者，做劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。伤残等级是计算赔偿数额的重要标准。

最后，根据认定和鉴定结果索赔。可与私人老板协商赔偿事宜，赔偿项目通常包括医疗费、、护理费、伤残补助金等。协商不成的，可通过劳动仲裁或解决。申请劳动仲裁需在规定时效内，对结果不满意还可向提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、给私人老板打工肋骨骨折怎么赔付

给私人老板打工致肋骨骨折，赔付问题如下：

首先，要确定双方的法律关系。若构成劳动关系，应申请工伤认定，向当地劳动保障行政部门提交相关材料，认定成功后进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级主张工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定承担。若老板未缴纳工伤保险，全部待遇由老板支付。

其次，若不构成劳动关系，属于雇佣关系。雇员可要求老板承担责任。需进行，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、等。计算各项赔偿数额时，依据相应标准，如医疗费按实际支出，误工费根据误工时间和收入状况确定。

最后，与老板协商赔付事宜，协商不成可通过诉讼解决，注意保留好病历、诊断证明、、工资条等相关证据，以维护自身合法权益。

三、给个体打工受伤如何赔偿

给个体打工受伤，赔偿事宜按以下要点处理：

首先，确定双方关系性质。若构成劳动关系，可申请工伤认定。需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，向当地劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若双方是劳务关系，根据《》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。伤者需收集在提供劳务过程中受伤的证据，如事故现场照片、证人证言等，通过协商或诉讼要求雇主赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等。

此外，若受伤是因第三人导致，伤者既可以要求第三人承担赔偿责任，也可要求雇主给予适当补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。在处理赔偿问题时，建议及时咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。

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