一、打工不给钱找哪个部门

打工不给钱可以找以下部门：

1. 劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，用人单位存在克扣或者劳动者工资报酬等违法行为的，劳动监察部门可责令其限期支付，逾期不支付的，可以请求加付。

2. 劳动争议仲裁委员会。如果与用人单位存在争议，或者劳动监察部门协调后仍未解决工资支付问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请仲裁要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。

3. 人民法院。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。此外，对于一些符合法定条件的追索劳动报酬案件，劳动者可以直接向人民法院申请支付令，用人单位在收到支付令后十五日内如果既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请。

二、打工不给钱,也没有合同,怎么办!

遇到打工不给钱且没有合同这种情况，可采取以下措施：

（一）收集证据。虽然没有书面合同，但可搜集能证明劳动关系及工作事实的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、与雇主的聊天记录、通话录音等，这些证据对后续维权至关重要。

（二）与雇主协商。尝试主动与雇主沟通，明确要求其支付拖欠的工资，沟通时注意保留相关记录。若协商成功，问题可得到妥善解决。

（三）向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。

（四）申请。若劳动监察无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付及未签订的差额等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、打工不给工钱没合同怎么办

在打工不给工钱且没有合同的情况下，可采取以下措施维护自身权益：

其一，收集相关证据。虽然没有书面合同，但可以搜集能证明劳动关系及工作情况的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言、与雇主的聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权中至关重要。

其二，与雇主协商解决。尝试与雇主直接沟通，明确指出其拖欠工钱的行为违法，要求其支付应得的报酬。协商过程中注意保留相关记录。

其三，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

其四，申请劳动仲裁。若劳动监察无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，要求雇主支付工资及可能的经济补偿。

若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

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