你知道吗，应发工资可不仅仅是基本工资那么简单哦！应发工资到底包括哪些呢？别担心，今天我就来给你详细解答一下。

应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，它由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

基本工资是应发工资中最基本的部分，通常是根据劳动者的工作岗位、工作时间和工作能力等因素来确定的。

奖金是根据劳动者的工作表现、工作成果或公司的盈利情况等因素来发放的额外报酬。

津贴和补贴也是应发工资的一部分，比如交通补贴、住房补贴、餐补等。

我建议你在签订劳动合同时，一定要仔细阅读合同中关于工资的条款，明确应发工资的组成部分和发放方式。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

我来做个简单的总结，应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是劳动者在提供正常劳动后应得的报酬，在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，了解自己的权益，用人单位也应当按照法律规定，按时足额支付劳动者的工资。

希望今天的解答能够帮助到你，如果你还有其他关于工资的问题，欢迎随时咨询我。