工资收入是指劳动者通过劳动所获得的货币收入，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，劳动者还可能获得加班工资、病假工资、年休假工资、福利等其他形式的收入。

建议参考：

1、劳动合同：劳动合同中通常会明确约定劳动者的工资构成和标准，劳动者可以仔细阅读劳动合同，了解自己的工资收入情况。

2、工资条：用人单位应当每月向劳动者发放工资条，工资条上应当详细列出劳动者的工资构成和金额，劳动者可以通过工资条了解自己的工资收入情况。

3、社会保险和住房公积金：社会保险和住房公积金是用人单位为劳动者缴纳的法定福利，劳动者可以通过社会保险和住房公积金账户了解自己的缴费情况和权益。

4、税务申报：劳动者的工资收入需要缴纳个人所得税，劳动者可以通过税务申报了解自己的纳税情况和权益。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

小编总结： 工资收入是劳动者的主要收入来源，了解自己的工资构成和标准对于劳动者维护自身合法权益非常重要，劳动者可以通过劳动合同、工资条、社会保险和住房公积金账户、税务申报等途径了解自己的工资收入情况，劳动者也应当遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，按时足额缴纳社会保险和住房公积金，依法纳税。