工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资一般包括以下内容：

1、基本工资：员工在正常工作时间内完成基本任务所得到的报酬。

2、绩效工资：根据员工的工作表现和业绩发放的奖金。

3、津贴和补贴：如交通补贴、住房补贴、餐补等。

4、奖金：如年终奖金、季度奖金、特别奖金等。

5、福利：如社会保险、住房公积金、带薪年假等。

建议参考：

1、了解劳动合同中的工资条款，明确工资的构成和支付方式。

2、注意保存与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等。

3、如果对工资有疑问，可以向用人单位咨询或向劳动监察部门投诉。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

小编总结：

工资是员工劳动的报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、福利等，员工应当了解劳动合同中的工资条款，注意保存相关证据，如有疑问可向用人单位咨询或向劳动监察部门投诉，用人单位应当按时足额支付员工工资，不得克扣或者无故拖欠。