一、工伤赔偿怎么打收条

其实，所谓的工伤待遇赔偿收条就是个证明你已经收到了的凭证而已。

不管是用收据还是直接写成收条的方式都没问题，关键就是要把金额、原因什么的写清楚就行了。

当然了，这里面有几个小细节你得注意。

（1）治疗（医学）费这块儿呢，你得确保花费在治疗上的钱都是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的。

（2）如果你因为工伤需要住院的话，那么你所在的会按照他们公司里的出差伙食补助标准的70%给你发住院伙食补助费。

（3）如果你需要去外地看病，那你得先让医院出个证明，然后再经过公司批准才能去。

至于你在外面看病所花的交通费、住宿费，公司会按照他们公司员工出差的标准来给你报销。

（4）最后说到康复治疗费这部分，如果你去的是跟公司签过服务协议的医疗机构做康复治疗，而且治疗费用也是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，那么这个费用就可以从工伤保险基金里面出。

《中华人民共和国社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用

（二）住院伙食补助费

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、明细表

你问的是关于工伤赔偿的问题吧？那我告诉你，赔偿标准主要有以下几点：首先呢，就是医疗费用。

这个钱怎么算的呢？就看工伤保险里的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准来定。

然后呢，还有一个叫做伙食补助费的东西，这笔钱呢，也是要按照当地政府规定的来发的。

最后就是一些其他费用了，比如交通、住宿这些。

如果你因为病得厉害需要去外地治疗的话，这些开销也是可以报销的，具体标准还是要看当地政府怎么规定。

接下来是护理费问题。

护理费分三种情况结算的，一种是生活完全不能自理的，一种是生活大部分不能自理的，再就是生活部分不能自理的，每个等级的赔偿标准都不一样。

当然这也得按照你们那边上一年的百分比来计算，分别是百分之五十、四十或三十，每个月都会给你打入账户的。

说到伤残补助金，它又分为好几个档次，1到10级伤残对应的金额分别是27个月的自己的工资；25个月的自己的工资；23个月的自己的工资；21个月的自己的工资；18个月的自己的工资；16个月的自己的工资；13个月的自己的工资；11个月的自己的工资；9个月的自己的工资；7个月的自己的工资。

再来说说伤残津贴，这个也是根据伤残程度来发放的，1到6级伤残对应的金额分别是自己工资的90%，85%，80%，75%，70%，60%。

还有一个叫一次性工伤医疗补助金的，这个钱是由省级、自治区、政府来决定的。

最后一个是一次性伤残就业补助金，这个也是由省级、自治区、直辖市政府来决定的。

最后一项就是辅助器具费了，这个钱是由工伤保险基金按照国家规定的标准来支付的。

三、工伤赔偿协议书需要见吗

签协议的话其实真的不用什么见证人。

协议只要表达了你们之间真心实意的想法，没有触碰到那些强制性的法律规定，而且还是你情我愿相互同意的，那就没问题！不必非得有什么见证人才行呢。

不过要记得，如果有以下这几种情况，那么这份协议可能就会被判定为无效：

1、协议的当事人没有签订合同的资格和能力；

2、协议里面的条款违反了国家相关的；

3、协议的内容违背了社会公共道德和良好风俗习惯；

4、协议中的意思表示存在欺诈或者虚假成分；

5、协议的当事人故意勾结在一起，损害了其他人的合法权益。

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