在我们的日常生活中，保安作为维护秩序和保障安全的重要角色，他们在工作中可能会遭遇各种意外情况。比如保安上班时被车撞了，这是一个令人担忧的问题，也是大家都关心的法律话题。接下来，我们就深入探讨一下这个问题。

一、保安上班被车撞的问题

当保安在上班期间被车撞，首先需要明确事故责任。这通常由交警部门通过现场勘查、调查取证等方式来确定。如果是车辆一方的全责，那么赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理确定。护理人员有收入的，参照误工费的计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住宿费受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

二、保安上班被车撞能否认定

这是一个关键的问题。一般来说，如果保安在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤后，保安可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。工伤医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。伤残待遇根据伤残等级的不同，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。需要注意的是，申请工伤认定有时效限制，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、保安上班被车撞后的法律流程

如果双方就赔偿问题无法协商一致，保安可能需要通过法律诉讼来维护自己的权益。首先，要准备好相关的证据，如事故责任认定书、医疗费用票据、工资证明、工伤认定决定书等。然后，向有管辖权的人民法院提讼。法院受理后，会安排开庭审理。在庭审中，双方需要进行举证、质证和辩论。最后，法院会根据事实和法律作出判决。如果对判决不服，可以在规定的期限内向上一级人民法院提起上诉。在整个诉讼过程中，建议保安寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。

总之，保安上班被车撞是一个复杂的法律问题，涉及到赔偿责任的认定、工伤的认定以及法律诉讼等多个方面。希望以上的内容能够对大家有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。