职工保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，职工保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

建议参考：

1、养老保险：职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

2、医疗保险：用人单位及其职工应当参加职工基本医疗保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。

3、失业保险：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

4、工伤保险：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

5、生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

小编总结：

职工保险是为了保障职工的基本权益而设立的，不同的保险种类在保障范围和待遇上可能会有所不同，职工在参加保险时，应该了解自己所参加的保险种类及其保障范围，以便在需要时能够及时获得相应的保障和待遇，用人单位也应该按照法律法规的要求，为职工缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。