职工保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，职工保险主要包括以下几种：

1、养老保险：是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

2、医疗保险：为补偿劳动者因疾病风险导致的经济损失而设立的社会保险制度。

3、失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

4、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

建议参考：

1、了解保险政策：职工应该了解自己所在单位的保险政策，包括保险的种类、缴费标准、报销范围等。

2、及时缴纳保险费用：职工应该按照规定及时缴纳保险费用，以确保自己的权益得到保障。

3、注意保险报销规定：职工在报销保险费用时，应该注意保险报销的规定，如报销的时间、报销的范围等。

4、合理使用保险：职工应该合理使用保险，避免不必要的浪费和滥用。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

小编总结：

职工保险是一项重要的社会保障制度，对于保障职工的基本权益和生活稳定具有重要意义，职工应该了解自己的保险权益和义务，及时缴纳保险费用，合理使用保险，以确保自己的权益得到保障，国家也应该加强对职工保险的监管和管理，确保保险制度的公平、公正和可持续性。