一、员工借钱不还怎么处理

如果员工借钱不还，可以通过以下方式处理：

1. 协商沟通。尝试与员工私下进行友好的协商，提醒其借款事实、借款金额以及还款约定，了解员工不还款的原因，看是否能够达成还款计划。

2. 保留证据。确保有借款的证据，如、转账记录、聊天记录等，这些证据在后续可能的法律程序中非常关键。

3. 内部处理。如果公司有相关的规章制度，可依据规章制度对该员工进行处理，例如从工资中扣除借款，但需要注意扣除的金额要符合法定程序和比例。

4. 法律途径。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。向法院提起，要求员工归还借款。在诉讼过程中，凭借之前保留的证据来支持自己的诉求。

二、怎样界定诈骗和借钱的人

诈骗和正常借钱主要有以下区别。

（一）主观意图方面

1. 诈骗者从一开始就具有非法占有他人财物的目的。例如，编造虚假理由，像根本不存在的项目投资等，诱使他人交付财物，并且没有打算归还。

2. 正常借钱的人有还款的意图，是因为确实存在资金需求而向他人借款，如遇到突发疾病、资金周转等真实情况。

（二）行为表现方面

1. 诈骗往往伴随着欺骗手段，可能虚构身份、事实或者隐瞒真相。比如，假称自己是某大型企业高管，以高回报投资为由骗钱。

2. 正常借钱一般会如实告知自己的情况，借款用途等，并且愿意提供借款相关的信息，如出具借条、约定还款时间和方式等。

（三）事后行为方面

1. 诈骗者在得到财物后通常会隐匿行踪或者拒不承认借款事实等。

2. 正常借款人会按照约定努力还款，若不能按时还款，也会积极与出借人沟通协商还款计划等。

三、诈骗与借钱不还的区别

诈骗与借钱不还存在以下区别：

（一）主观故意方面

1. 诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取公私财物。诈骗者从一开始就没有归还财物的意图，其目的是将他人财物据为己有。

2. 借钱不还则不同，借钱时往往有归还的意愿，可能是由于后期经济状况恶化、忘记等客观或主观原因导致无法按时归还借款。

（二）行为表现方面

1. 诈骗者通常会编造虚假的事由，例如假称自己有紧急的资金需求用于治病、投资等，而实际上这些事由根本不存在。

2. 正常的借款一般会明确借款用途，并且基于真实的需求，双方往往有一定的信任基础或者借款的合理前提。

（三）法律责任方面

1. 诈骗属于刑事犯罪，如果诈骗金额达到法定标准，诈骗者将面临刑事处罚，包括、等。

2. 借钱不还属于，出借人可以通过民事诉讼要求借款人归还借款本金和利息等。

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