在劳动关系中，老板有义务向员工支付工资和福利待遇，包括生活费，一般情况下，老板不按时支付生活费是违法的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果老板不给生活费，员工可以采取以下措施：

1、与老板沟通：员工可以与老板进行沟通，了解不支付生活费的原因，如果是因为公司资金紧张或其他合理原因，员工可以与老板协商解决方式，例如分期支付或制定还款计划。

2、向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的生活费。

3、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，在仲裁过程中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益受到了侵害。

4、寻求法律援助：如果员工的权益受到了严重侵害，例如老板拖欠生活费导致员工生活困难，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

小编总结：老板不按时支付生活费是违法的行为，员工可以通过与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律援助等方式维护自己的权益，在维护自己权益的过程中，员工需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地证明自己的权益受到了侵害。