大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矛盾纠纷化解制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矛盾纠纷化解制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 多元化矛盾纠纷化解机制包括哪些内容？
2. 什么是矛盾纠纷调解工作？
3. 家庭矛盾自己解决不了怎么办？

多元化矛盾纠纷化解机制包括哪些内容？

　　我国的多元化纠纷解决机制可以分为：诉讼和非诉讼。　　

一、诉讼方式即法院判决；　　

二、非诉讼方式包括调解（人民调解、司法调解、行政调解）、当事人和解、行政裁决、行政复议、仲裁、信访等。　　多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的。简单地说，就是由于当前矛盾纠纷主体的多元化、类型的多元化、诉求的多元化，化解矛盾纠纷的思路、方法、措施、途径等也应多元化。多元化纠纷解决机制是指在一个社会中，诉讼和非诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点，结成一种互补的、满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统。

什么是矛盾纠纷调解工作？

人民调解是预防和化解民间纠纷的“第一道防线”，为更好地服务辖区群众，有针对性地将群众的矛盾纠纷化解在“家门口”，努力营造和谐稳定的社会环境，海拉尔区司法局呼伦司法所通过多种途径着力提高人民调解工作能力，推进人民调解工作落到实处。

一是举办人民调解工作培训会，提升基层人民调解员队伍素质。9月1日，呼伦司法所举办了2021年度人民调解

工作培训会，进一步强调人民调解工作的重要意义并对下一步人民调解工作进行了安排；进一步强化对《人民调解法》的解读，阐述了人民调解工作的目的、原则及调解程序等；进一步加强对人民调解信息录入平台--掌上调解app基础操作培训，并告知调解员按照要求及时录入。辖区7个人民调解委员的30余名调解员参加了此次培训会。

二是“两所联动”化解矛盾纠纷，进一步加强人民调解工作队伍建设。发动呼伦街道派出所的力量，将派出所民警纳入到调解员的行列，共同解决辖区群众身边的矛盾纠纷。“两所联动”发挥了基层工作的优势，进一步壮大了人民调解员的队伍，提高了辖区人民调解工作能力。

三是完善人民调解工作联络机制，密切与各人民调解委员会的协调配合。以呼伦街道人民调解工作联络群为媒介，畅通与辖区内各人民调解委员会的沟通渠道，为调解员交流问题、分享工作经验提供平台。通过及时与各调委会沟通联络，定期在群内分享人民调解知识、案例及调解技巧等方式，提高人民调解员业务水平，推进人民调解工作走向新台阶。

海拉尔区司法局呼伦司法所坚持从维护稳定大局出发，维护广大群众的最根本利益，坚持大事化小、小事化了，善用人民调解手段为老百姓排忧解难，切实为群众办实事、办好事,为更好地服务群众、化解矛盾，为维护社区和谐稳定做出积极贡献。

家庭矛盾自己解决不了怎么办？

家庭矛盾自己解决不了，那么可以寻求更高的长辈介入进行处理。一个家族里面总有几个德高望重说话管用的长辈，他们介入的话很多问题就可以去谈一谈，最终可以得出比较好的结果。

家庭矛盾一般的也可以忍一忍让一让。家庭里面都不是什么不可调和的矛盾，如果是不可调和的重大的经济利益的，有可能会到司法层面才能解决。

家庭矛盾纠纷自已不能协商解决的，可以走以下途径：

一、可以请家族中威信较高的长者（或者具有主心骨的人）予以调解；

二、可以申请村委会、居委会或人民调解组织予以调解；

三、可以到乡（镇）、街道（社区）司法所（人民调解中心）申请调解。

四、如果存在权利争议，（适应提起诉讼的）也可以向人民法院提起诉讼，由人民法院裁判。

到此，以上就是小编对于矛盾纠纷化解制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于矛盾纠纷化解制度的3点解答对大家有用。