大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矛盾纠纷排查化解工作制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍矛盾纠纷排查化解工作制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 广西2021年换届工作方案？
2. 六必访的具体内容？

广西2021年换届工作方案？

2021年村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，“四个三”工作法推进村（社区）“两委”换届选举工作，于1月17日前完成村（社区）党组织换届选举。截至目前，县委组织部部务会已对411名村（社区）党组织书记候选人预备人选进行了研究并提出建议，提请县委常委会研究确定，各项工作有条不紊的推进中。

抓细“三个先行”，筑坚强保障。一是调研摸底先行。县镇领导深入基层开展全覆盖调研摸底，县委常委会召开会议逐镇（街道）研判换届准备工作，对换届选举进行“把脉问诊”。二是储备人才先行。实行“三个一批”方式，选拔储备后备人才2522名。三是“五大”行动先行。开展“五清”行动，调处化解矛盾纠纷2291件，各村（社区）全部完成了财务审计和考核评议。

抓好“三个到位”，全方位推进。一是组织领导到位。组建换届领导小组办公室，制定实施方案，细化环节流程，明确操作办法，落实县处级领导联系指导复杂村和较复杂村“两委”换届选举工作责任，对换届过程进行全程把控。二是业务培训到位。组织县镇换届业务人员进行专题培训，参与培训人员4500多人次，切实提升换届业务工作水平。三是舆论宣传到位。发挥广播电视、官方APP、微信公众号等媒体，设专栏宣传换届选举政策规定和纪律要求。各镇宣传车，各村（社区）广播滚动播放“换届之声”，悬挂横幅3680多条，张贴宣传标语9000多份，共发放纪律案列选编1200多份。

抓严“三个关口”，严格程序步骤。一是把好动员关。发挥驻村干部、驻村工作队员作用，积极动员参加党员大会和村民代表会议。二是把好程序关。按照县换届办日程安排表，依程序开展换届选举工作，县镇督导组指导各村（社区）严格换届程序环节。三是把好联审关。严格执行规定，督促指导各镇及时报送正式（初步）候选人的材料，联合县级联审部门进行任职资格审查。

抓实“三项制度”，层层传导压力。一是实行组长责任制度。成立4个督导工作组，实行督导组长负责制，落实责任分工。二是实行周五例会制度。每周下达督导工作清单，明确每周督导工作的要点、重点和难点，每周五由县换届办召开会议，及时提出解决问题办法。三是实行全程纪实制度。每天建立一张督导表，列举清楚督导内容、亮点做法、存在问题和意见建议，推动换届选举工作落实到位。

根据进度安排，将于近日完成村（居）民委员会换届选举，其他配套组织争取春节前完成。

六必访的具体内容？

“六必访”（即：下乡驻村干部要做到困难家庭和孤寡老人必访、种养大户必访、两代表一委员必访、农村经济发展带头人必访、村后备干部必访、上访户必访）；这都是基层干部要做的

并且还要有严格落实“一本四表一报告”制度。一本（即：民情记录本；四表，即《入户宣讲登记表》、《群众意见汇总表》、《矛盾纠纷排查汇总表》、《困难问题汇总表》；一报告，即调研报告）。驻村期间每名下乡干部每天入户宣讲不少于3户；深化为民办实事、好事，每名驻村干部至少要联系1名农村困难群众，办1件实事好事，下乡结束时至少要带回1个需要解决的问题，并提出解决办法。集中组织1至2次法制宣传、巡回活动，增强村民学法、守法、用法的意识，自觉维护社会稳定和谐。

到此，以上就是小编对于矛盾纠纷排查化解工作制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于矛盾纠纷排查化解工作制度的2点解答对大家有用。