大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷仲裁时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷仲裁时间的解答，让我们一起看看吧。

1. 一般出现劳动合同纠纷多长时间后到劳动仲裁部门，投诉？
2. 合同仲裁的好处和坏处？

一般出现劳动合同纠纷多长时间后到劳动仲裁部门，投诉？

劳动仲裁时效是一年，从知道或者应该知道权利被侵害时计算 劳动仲裁从受理到裁决最长60天，超过期限可以直接法院起诉单位 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

合同仲裁的好处和坏处？

　　一、仲裁的优缺点是哪些方面

　　1.优点：

　　（1）仲裁保密性强。仲裁的开庭审理以不公开为原则，公开为例外，只要没有特别的规定或约定，仲裁的进行均不对外公开。这充分体现了保护当事人商业秘密、维护当事人商业信誉，同时又尊重当事人的原则。

　　（2）仲裁可以及时地解决争议，减少当事人在时间和精力上的消耗，从而节省费用。

　　（3）仲裁程序比较灵活、简便，当事人可以协议选择仲裁程序，避免繁琐环节。

　　2.缺点：

　　（1）仲裁的程序简单，一裁终局，在快捷方便的同时，又失去了再审的监督作用，没有了当事人进一步主张权利的回旋余地。

　　（2）仲裁解决纠纷的成本较高。由于仲裁程序的规范化，造成申请仲裁的费用过高。

　　（3）仲裁协议形式要件过于僵化。

　　二、仲裁是什么意思

其主要好处包括：

一、具有高效便捷等特点，可有效节省当事人时间和费用；

二、仲裁员具有专业知识，能够快速、准确地作出裁决；

三、仲裁裁决具有强制执行力，不易被撤销。

坏处主要有：

一、仲裁裁决是最终裁决，当事人不得再次起诉；

二、仲裁程序具有保密性，容易导致不公开、不透明；

三、仲裁员的公正性和独立性难以保证。

到此，以上就是小编对于合同纠纷仲裁时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷仲裁时间的2点解答对大家有用。