京东逾期打电话给公司是否可以投诉，取决于具体情况，如果京东的催收行为违反了相关法律法规或合同约定，或者给公司和员工带来了不必要的困扰和损失，那么公司是可以进行投诉的。

建议参考：

1、了解相关法律法规：公司可以了解相关的法律法规，如《消费者权益保护法》、《劳动合同法》等，以及京东与公司之间的合同约定，确定自己的权益和义务。

2、与京东沟通：公司可以与京东进行沟通，说明情况，要求其停止不当的催收行为，并提出合理的解决方案。

3、向相关部门投诉：如果京东的催收行为严重违反了法律法规或合同约定，公司可以向相关部门投诉，如消费者协会、工商局、劳动局等。

4、寻求法律援助：如果公司的权益受到了严重侵害，公司可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

相关法条：

1、《消费者权益保护法》第四十六条规定：“消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者。”

2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”

小编总结：

京东逾期打电话给公司是一种常见的催收方式，但公司可以根据具体情况进行投诉和处理，在处理过程中，公司需要了解相关法律法规和合同约定，与京东进行沟通，并寻求法律援助或向相关部门投诉，公司也可以通过加强内部管理、规范员工行为等方式，减少类似问题的发生。