在工作中，有时会遇到老板拖欠工人生活费的情况，这不仅会影响工人的生活，还可能引发一系列法律问题，当老板不给工人发生活费时，我们应该怎么说呢？

问题解答：

当老板拖欠工人生活费时，我们可以采取以下方式与老板沟通：

1、保持冷静：在与老板沟通时，要保持冷静，避免情绪化的表达，以免引起不必要的冲突。

2、说明情况：向老板说明自己的生活困难，强调生活费对自己的重要性。

3、提出要求：明确提出自己的要求，即希望老板尽快发放生活费。

4、寻求解决方案：如果老板有困难，我们可以与老板一起探讨解决方案，例如分期发放生活费等。

5、保留证据：在与老板沟通时，要注意保留相关证据，例如聊天记录、邮件等，以备日后维权之用。

建议参考：

如果与老板沟通无果，我们可以考虑以下途径来维护自己的权益：

1、向劳动监察部门投诉：我们可以向当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付生活费。

2、申请劳动仲裁：如果投诉无果，我们可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付生活费。

3、提起诉讼：如果仲裁结果不满意，我们可以向法院提起诉讼，要求老板支付生活费。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

小编总结：

当老板拖欠工人生活费时，我们可以通过与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的权益，在维护自己权益的过程中，要注意保留相关证据，同时要遵守法律法规，避免采取过激行为。