老板拖欠工资找谁处理？法律途径为你维权

问题解答：

如果你的老板拖欠你的工资，首先你可以尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其在合理的期限内支付，如果沟通无效，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣工资，如果老板拒绝支付，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

建议参考：

在处理拖欠工资的问题时，建议你收集和保留相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，这些证据对于你向劳动保障监察部门投诉或提起诉讼至关重要，你也可以寻求法律援助，咨询专业律师，以便更有效地解决问题。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；人民法院应当依法发出支付令。”

小编总结：

当老板拖欠工资时，劳动者应首先尝试与雇主沟通解决问题，如果沟通无效，可以向劳动保障监察部门投诉或直接向人民法院提起诉讼，务必收集和保留相关证据，如劳动合同、工资单等，并在必要时寻求法律援助，根据《劳动合同法》的规定，用人单位有义务按时足额支付工资，不得无故拖欠或克扣，通过法律途径，你可以有效地维护自己的合法权益。