老板拖欠工资找谁解决问题？

如果你的老板拖欠你的工资，你首先应该找的是你的雇主或者用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主有义务按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，如果雇主未按约定支付工资，劳动者有权要求雇主支付拖欠的工资。

如果你的雇主拒绝支付或者你无法直接联系到雇主，你可以选择向以下机构寻求帮助：

1、当地劳动监察大队：这是政府机构，负责监督和执行劳动法规，包括处理工资拖欠问题。

2、劳动争议调解委员会：如果你和雇主之间存在劳动争议，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。

3、劳动争议仲裁委员会：如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是通过法律途径解决劳动争议的正式途径。

4、人民法院：如果仲裁结果不满意或者雇主在仲裁后仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

如何有效解决工资拖欠问题？

1、收集证据：确保你有足够的证据证明你的劳动关系和雇主拖欠工资的事实，包括劳动合同、工资单、考勤记录等。

2、及时沟通：尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并表达你的诉求。

3、寻求法律援助：如果问题无法自行解决，应寻求专业律师的帮助，以便更有效地维护自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

小编总结：

当你的老板拖欠工资时，你首先应该向雇主或用人单位提出支付要求，如果雇主拒绝支付或无法联系，你可以向当地劳动监察大队、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求帮助，在解决问题的过程中，收集证据、及时沟通和寻求法律援助是非常重要的，法律是保护你权益的武器，不要轻易放弃追求正义的权利。