当您发现您的老板拖欠您的工资时，您可能会感到困惑和无助，但请放心，您有权利和途径来解决这个问题，您可以尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求支付所欠的工资，如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会投诉，如果问题依然得不到解决，您还可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付拖欠的工资。

建议参考：

在解决拖欠工资的问题时，收集和保留相关证据是非常重要的，这些证据可能包括劳动合同、工资单、银行转账记录、同事的证言等，了解当地的劳动法律法规也是非常必要的，这样您可以更有效地维护自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

如果您的老板拖欠工资，您不必感到无助，您可以通过与老板沟通、向劳动监察大队或仲裁委员会投诉、甚至向人民法院提起诉讼来解决问题，收集和保留相关证据，并了解当地的劳动法律法规，将有助于您更有效地维护自己的合法权益，您有权利获得您应得的工资，不要让拖欠工资成为您的负担。