如果您发现自己所在的公司老板拖欠了您的工资，并且老板已经离开了当地，您仍然可以采取一些法律手段来维护自己的权益，您可以收集所有与工资支付相关的证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等，您可以向当地劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会投诉，这些机构可以为您提供法律援助，并帮助您追回被拖欠的工资，如果通过这些途径仍然无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付您的工资。

建议参考：

在处理此类问题时，建议您及时寻求专业律师的帮助，他们可以为您提供更为详细和专业的法律咨询，并代表您在法律程序中进行交涉，您也可以加入当地的劳动维权组织，与其他受同样问题困扰的员工一起行动，共同维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

当您的老板拖欠工资并离开当地时，您可以通过法律途径来维护自己的权益，收集证据并寻求劳动监察大队或仲裁委员会的帮助；如果问题无法通过这些途径解决，您可以考虑向人民法院提起诉讼，在这个过程中，专业律师和劳动维权组织可以为您提供支持和帮助，您有权获得应得的工资，不要轻易放弃追求正义的权利。