如果您遇到老板拖欠工资的情况，但手中只有对方的电话号码，那么首先应该保持冷静，避免冲动行为，您可以尝试通过电话与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求对方给出具体的支付计划，如果对方拒绝沟通或给出的解决方案不满意，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。

建议参考：

在没有其他证据的情况下，电话录音或短信记录可能成为您追讨工资的重要依据，确保在沟通过程中，能够留下对方承认拖欠工资的证据，您可以尝试联系对方的其他同事或商业伙伴，以获取更多关于老板的联系方式和工作情况的信息。

相关法条：

【相关法条】

[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

小编总结：

【小编总结】

面对老板拖欠工资的情况，保留好与对方的沟通记录和证据至关重要，在法律允许的范围内，您可以尝试通过法律途径解决争议，例如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，保持冷静，理性地与对方沟通，也是解决问题的有效途径之一，如果您需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师。