你可以在异地告老板拖欠工资，根据中国法律，劳动者在遭遇雇主拖欠工资的情况下，可以在劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院提起诉讼，如果这些地方不方便提起诉讼，或者有其他特殊情况，劳动者也可以选择在其他地方提起诉讼，为了更有利于案件的审理和执行，建议在雇主所在地或者拖欠工资行为发生地的人民法院提起诉讼。

建议参考：

在选择提起诉讼的地点时，可以考虑以下因素：

1、劳动合同履行地：如果劳动合同中有明确的履行地点，那么这个地点通常是提起诉讼的首选地点。

2、用人单位所在地：如果用人单位的主要营业地或者主要办事机构所在地比较便利，也可以选择在这里提起诉讼。

3、拖欠工资行为发生地：如果拖欠工资的行为在某个地方发生，比如在某个分支机构或者项目所在地，那么这个地方的人民法院也可以受理此类案件。

4、个人生活和工作便利：如果劳动者在某个地方生活和工作较为便利，提起诉讼的准备和参与会更加容易。

相关法条：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，法律、司法解释另有规定的，依照其规定。”

小编总结：

在老板拖欠工资的情况下，劳动者不必局限于劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院提起诉讼，如果这些地方存在不便或者其他特殊情况，劳动者可以在异地的人民法院提起诉讼，为了更有利于案件的审理和执行，建议在雇主所在地或者拖欠工资行为发生地的人民法院提起诉讼，通过合理选择诉讼地点，劳动者可以更有效地维护自己的合法权益。