如何维护自身权益？

问题解答：

如果临时工的工资被拖欠，可以采取以下步骤来解决问题：

1、收集证据：确保你有足够的证据证明你与雇主之间的雇佣关系，以及你应得的工资数额，这可能包括劳动合同、工作记录、工资单、同事的证词等。

2、与雇主沟通：直接与雇主沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试通过协商解决问题，保持冷静和专业，表达你的关切和诉求。

3、法律途径：如果沟通无效，可以考虑采取法律行动，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，也可以寻求法律援助或咨询专业律师。

4、社会资源：利用社交媒体、网络论坛等平台曝光问题，有时候可以引起社会关注，促使雇主解决问题。

建议参考：

面对临时工工资拖欠的情况，以下建议可供参考：

了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和应采取的措施。

寻求法律援助：如果自己处理问题有困难，可以寻求法律援助机构或专业律师的帮助。

保持冷静：在解决问题的过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自己的权益。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

小编总结：

临时工如果遭遇工资拖欠，应当积极采取措施维护自己的合法权益，收集并保存相关证据，然后与雇主进行沟通，如果问题无法通过协商解决，可以考虑通过法律途径解决，包括向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，也可以通过社会资源寻求帮助，在解决问题的过程中，了解相关法律法规，保持冷静，必要时寻求法律援助，你的权益应当得到尊重和保护。