员工欠公司钱不还，对于公司来说不仅是经济损失，还可能损害公司声誉。那么，员工欠公司钱不还公司可以怎么办呢？下面就为大家详细解答。

一、员工欠公司钱不还怎么办

1. 催收

公司可以尝试通过电话、邮件或短信等方式向欠款员工催收。催收时要态度友好，但也要明确要求员工在指定时间内还款。

2. 协商还款计划

如果员工无力一次性还清欠款，公司可以与员工协商制定还款计划。还款计划要明确还款金额、还款期限和还款方式等具体内容。

3. 采取法律措施

如果催收和协商都无法解决问题，公司可以考虑采取法律措施。可以通过法院起诉欠款员工，要求其偿还欠款并承担相应的法律责任。

二、员工长期拖欠公司钱款

如果员工长期拖欠公司钱款，公司可以采取以下措施：

1. 停止支付工资

根据《劳动法》规定，用人单位可以因员工严重违反用人单位规章制度，而扣除员工部分工资。如果员工长期拖欠公司钱款，公司可以扣除其部分工资以抵消欠款。

2. 解除劳动合同

如果员工长期拖欠公司钱款，且拒不还款或无力还款，公司可以解除与员工的劳动合同。但解除劳动合同前，公司需要履行必要的法定程序。

三、员工欠公司钱跑了怎么办

如果员工欠公司钱跑了，公司可以尝试通过以下方式追回欠款：

1. 追查员工行踪

公司可以向公安机关报案，请求公安机关协助调查员工的行踪。如果员工被抓获，公司可以通过法律途径追回欠款。

2. 冻结员工资产

公司可以向法院申请冻结欠款员工的资产。这样可以防止员工转移财产，从而保护公司的合法权益。

3. 公布欠款员工信息

公司可以在公司内部或行业内公布欠款员工的信息，以警示其他员工和企业。

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