如果老板欠工资不给，员工可以通过多种途径追讨工资，微信是一种非正式的沟通方式，可以用来尝试提醒和催促老板支付欠款，在微信中，员工可以发送礼貌而坚定的信息，表达自己的立场和需求，同时保留相关证据，微信沟通并不一定能够作为法律追讨的正式手段，如果老板仍然拒绝支付，员工可能需要通过劳动仲裁或者法律诉讼来解决问题。

建议参考：

在尝试通过微信催讨工资之前，员工应该了解自己的权利和可能的法律途径，如果老板有支付工资的义务但迟迟不履行，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，在必要时，员工可以寻求专业律师的帮助，通过法律手段维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”

小编总结：

在面对老板欠工资不给的情况时，员工可以尝试通过微信进行非正式的催讨，如果老板不响应或拒绝支付，员工应当采取正式的法律途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，员工在维护自己的权益时，应当注意保存相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在法律程序中使用，员工可以咨询专业律师，以获得更有效的法律帮助和建议。