劳动合同是雇主和劳动者之间的一种合同关系，用于规定双方在劳动过程中的权利和义务。在签订劳动合同时，往往需要用名章来确认合同的真实性和有效性。那么，劳动合同用名章有效吗？

根据《中华人民共和国合同法》第九条的规定，合同应当采用书面形式，但是法律、行政法规规定或者当事人约定可以采用口头形式的除外。因此，劳动合同必须采用书面形式，也就是说必须用名章来确认合同的有效性。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，用人单位应当向劳动者出具书面劳动合同，劳动者应当在劳动合同上签字或者盖章。这也说明了劳动者在签订劳动合同时需要盖章确认合同的有效性。

因此，可以得出结论：劳动合同用名章是有效的，符合中国法律的规定。

法律依据：

《中华人民共和国合同法》第九条

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条