离职是每个人都可能会面临的问题，但是离职并不意味着一切结束了。根据中国法律规定，离职需要劳动局登记。

劳动局登记是指离职人员需要向当地劳动局申报离职的事宜，以便劳动局能够及时了解到离职人员的情况，保障离职人员的合法权益。

需要注意的是，离职登记并不是所有离职都需要进行的，只有符合以下条件的离职需要进行登记：

劳动合同到期终止的； 劳动合同因双方协议解除的； 劳动合同因用人单位依法解除的； 劳动者提前终止劳动合同的； 劳动合同因劳动者死亡终止的； 劳动合同因用人单位被吊销营业执照、被撤销或者破产的。

以上情况均需要进行离职登记，否则将会影响离职人员的相关权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条：劳动合同期满或者依照劳动合同的约定、双方协商一致、用人单位依法终止劳动合同的，应当办理离职手续。劳动者提前通知用人单位一个月以上并有正当理由的，可以解除劳动合同，但是应当赔偿用人单位因此受到的损失。