劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种约定，约定了双方的权利和义务。在签订劳动合同时，常常会出现用人单位在未经劳动者同意的情况下偷盖章的情况。那么，劳动合同偷盖章有效吗？

根据中国法律规定，劳动合同必须经过双方自愿协商，签订后双方应当各持一份原件。用人单位未经劳动者同意擅自在劳动合同上盖章，是违反劳动合同法的行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同应当采取书面形式，用人单位应当按照规定向劳动者出具一份劳动合同，劳动者和用人单位应当各持一份原件。”如果用人单位未经劳动者同意在劳动合同上盖章，劳动合同就不符合法律规定，是无效的。

此外，根据《中华人民共和国合同法》第十二条规定：“合同的订立、变更、撤销应当经过当事人的协商一致。”用人单位未经劳动者同意在劳动合同上盖章，是未经协商一致的行为，违反了合同法的规定。

综上所述，劳动合同偷盖章是无效的，用人单位在签订劳动合同时必须经过劳动者同意，未经同意擅自在劳动合同上盖章是违法的行为。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

2.《中华人民共和国合同法》第十二条