劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，是指由仲裁机构根据当事人的申请或者协议，对劳动争议进行调解或者裁决的过程。在中国，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行的。

劳动仲裁的适用范围包括劳动合同、劳务合同、集体合同、劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等方面的争议。

在劳动仲裁过程中，当事人应当提供相关证据，并严格遵守仲裁机构的规定和程序。仲裁裁决是具有法律效力的，当事人应当履行仲裁裁决。

如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，有利于维护劳动者的合法权益，保护用人单位的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。