劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁解决劳动争议的一种方式。在劳动仲裁中，仲裁庭会根据相关法律法规和实际情况进行审理，并最终做出判决。

在劳动仲裁过程中，当事人应当充分发表自己的意见和证据，同时也应当尊重仲裁庭的审判程序和判决结果。如果当事人不服仲裁结果，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁应当遵循以下原则：

一、公正、公平、及时处理劳动争议；

二、调查事实，听取当事人的意见和证据；

三、依法适用法律和法规；

四、维护劳动法律的尊严和权威。

劳动仲裁的判决具有法律效力，当事人应当履行判决结果。如果当事人不履行判决，可以向人民法院申请强制执行。